HORST LIEBETRUTH

JAHRGANG 1964, Berater für selbstbestimmte Lebensführung

Mich interessiert nicht, wie freundlich Menschen wirken, sondern wie ehrlich und klar sie miteinander umgehen. Daran zeigt sich, ob Kontakt trägt, ob Worte zu Verhalten passen und ob ein Gespräch mehr ist als ein gelungener Moment. Tragfähige Beratung beginnt aus meiner Sicht dort, wo ein Mensch und seine Situation so genau verstanden werden, dass klar wird, worum es wirklich geht.

Auf dieser Grundlage wird sichtbar, was zu diesem Menschen und seinem Leben passt.

Meine Arbeit folgt keiner Schablone. Sie beginnt mit genauer Wahrnehmung, echtem Einfühlen, klarem Gespräch – von Mensch zu Mensch – und dem Willen, auch dorthin zu schauen, wo es unbequem werden kann.

Wissenschaftlich fundierte Motivdiagnostik nutze ich, um noch genauer zu verstehen, was einen Menschen antreibt, was ihn innerlich stärkt und welche Entscheidungen zu seinem Leben passen.

Diese Arbeit ist kein beruflicher Anzug, den ich morgens anziehe und abends wieder ausziehe. Sie gehört zu meiner Art, Menschen, Entscheidungen und Beziehungen ernst zu nehmen. Was ich im Gespräch vertrete, muss auch in meinem eigenen Leben gelten. Sonst ist es Gerede. Deshalb arbeite ich am besten mit Menschen, die bereit sind, sich selbst und ihre Situation ehrlich anzuschauen.

Der Begriff „wounded healer“ bezeichnet in den helfenden Berufen Menschen, deren eigene Wunden ein wesentlicher Motor ihrer Berufswahl geworden sind. Ich spreche das offen an, weil dieser Begriff eine wichtige Frage berührt: Was treibt einen Menschen an, der mit anderen Menschen arbeitet? Für meine eigene Arbeit beschreibt dieser Begriff nicht den entscheidenden Antrieb. Meine Arbeit ist keine Form von Selbstreparatur.

In diese Arbeit gebracht haben mich intellektuelle Neugier, Erkenntnislust, Unternehmergeist und die Freude daran, dort zu arbeiten, wo ich spürbar etwas bewegen kann. Ich arbeite anthropologisch: Ich denke vom Menschen her, nicht von Kategorien. Ich schaue auf den konkreten Menschen, auf seine Eigenart, seine innere Logik, seine Lebensgeschichte und auf das, was ihm zu schaffen macht, was ihn trägt und wo Veränderung für ihn überhaupt möglich wird.

Ich kenne psychische Dynamiken, Ängste und innere Konflikte sehr genau, ohne ihnen selbst ausgeliefert zu sein. Daraus entsteht die Distanz, die meine Arbeit braucht: klar, nüchtern, aufmerksam und frei von Bedürftigkeit.

Meine Klarheit kann auf den ersten Blick hart wirken. Und ja, sie hat eine Härte. Diese Härte richtet sich nicht gegen Menschen. Sie schützt etwas, das für mich wesentlich ist: Selbstachtung, Aufrichtigkeit und den Kontakt zur Wirklichkeit. Gerade deshalb kann ich in anspruchsvollen Gesprächen ruhig bleiben, auch wenn es unbequem wird. Wer mir gegenübersitzt, erlebt diese Klarheit nicht als Angriff, sondern als Aufmerksamkeit, Präsenz und Respekt vor dem, was ein Mensch mitbringt. Auch sensible und ängstliche Menschen können sich an mich wenden. Sie geraten bei mir weder unter Deutungsdruck noch in ein Schema, sondern in ein Gespräch, in dem sie als Mensch ernst genommen werden. 

Status und Prestige spielen für mich innerlich keine tragende Rolle. Das gibt mir die Freiheit, Menschen offener zu begegnen und genauer hinzuschauen.