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Hallo Familie, hallo Freunde, hallo Team, hallo Welt,
um unsere Zusammenarbeit und das Leben mit mir zu optimieren und Konflikte zu vermeiden, habe ich einen Leitfaden für Euch alle zusammengestellt, der auf meinem ID37 Motivprofil basiert. Hier sind die wichtigsten Punkte, die eine wesentliche Bedeutung für unsere Beziehungen haben können:
1. Autonomie und Entscheidungsfreiheit: „Horst“ schätzt seine Unabhängigkeit (Autonomie = 10) sehr. Gib ihm die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und seine Arbeit selbst zu gestalten. Er möchte Einfluss nehmen (Einfluss = 9). Binde ihn in Entscheidungsprozesse ein und lass ihn Führungsrollen übernehmen, wo es angebracht ist.
2. Struktur und Effizienz: „Horst“ bevorzugt eine klare Strukturierung seiner Aufgaben (Struktur = 9). Stelle sicher, dass Ziele und Erwartungen deutlich kommuniziert werden. Er ist sehr zielorientiert und mag es, Dinge zu Ende zu bringen (Revanche = 9). Setze klare Deadlines und erkenne seine Leistungen an.
3. Soziale Dynamik: „Horst“ hat ein moderates Bedürfnis nach sozialen Kontakten (Sozialkontakte = 4). Er schätzt effiziente Interaktionen und direkte Kommunikation. Er benötigt KEINE starke soziale Anerkennung (Soziale Anerkennung = 3). Konzentriere dich auf sachliche und konstruktive Feedbacks.
4. Risikobereitschaft und Flexibilität: „Horst“ ist offen für Veränderungen und immer bereit, Risiken einzugehen (Sicherheit = 1). Er liebt es förmlich. Sein Motto: Hauptsache kein Tag wie der andere! Nutze seine Bereitschaft, um innovative Ansätze und Veränderungen voranzutreiben.
5. Leistung und Aktivität: „Horst“ hat ein starkes Bedürfnis nach körperlicher Aktivität und Leistung (Bewegung = 9). Biete ihm Aufgaben, die ihn herausfordern und bei denen er sich einbringen kann. Er ist sehr engagiert, wenn es um seine Familie geht (Familie = 9). Berücksichtige familiäre Verpflichtungen und zeige Verständnis für seine familiären Werte. Das hat die oberste Priorität in seinem Leben!
6. Materielle Werte und Besitz: Materieller Besitz ist für „Horst“ weniger wichtig (Besitzen = 2). Motiviere ihn durch immaterielle Anreize wie persönliche Entwicklung und Anerkennung seiner Expertise. Geld treibt ihn definitiv nicht an.
7. Neugier und Wissensdurst: „Horst“ ist sehr neugierig und lernbegierig (Neugier = 8). Fördere seine Weiterbildung und biete ihm Möglichkeiten, neues Wissen zu erlangen und anzuwenden.
8. Sinnlichkeit und persönliche Anreize: „Horst“ hat ein starkes Bedürfnis nach sinnlichen Erfahrungen (Sinnlichkeit = 9). Achte darauf, dass die Umgebung bzw. Arbeitsumgebung professionell bleibt, während du seine persönlichen Interessen respektierst.
9. Prinzipien und soziales Engagement: „Horst“ ist nicht stark an festen Prinzipien oder sozialem Engagement orientiert (Prinzipien = 3, Soziales Engagement = 5). Setze nicht voraus, dass er sich für soziale Projekte oder strikte ethische Richtlinien begeistert, sondern finde andere Wege, ihn zu motivieren. Am besten fragst Du ihn. Er steht auf echte Menschen und den daraus resultierenden echten Austausch von Mensch zu Mensch.
Indem du diese Aspekte in der Zusammenarbeit und im Miteinander mit „Horst“ grundsätzlich berücksichtigst, kannst du eine Umgebung schaffen, die seine Stärken fördert, eine produktive sowie harmonische Zusammenarbeit oder ein glückliches Zusammenleben mit ihm ermöglicht.
Soviel zur Interpretation meiner zeitstabilen Wesenszüge, die maßgeblich Mindset und Verhalten beeinflussen. – Ich finde, Menschen gehören in keine Schublade. Menschen in Typen einteilen ist, trotz vielleicht positiver Absicht, am Ende doch nur Schubladendenken. Manche ich nicht. Weder beruflich noch privat. Ich mag’s lieber zu entdecken, was uns wirklich bewegt.
Wollen „wir“ uns kennenlernen, wie wir wirklich sind? Um das Beste von uns zum Vorschein zu bringen? Wahrheit und Klarheit machen Dir keine Angst? Dann wende dich direkt an mich, wenn Du in dieses Thema einsteigen willst.
Eine präzise auf Dich abgestimmte kommunikative Waschanleitung ist eine von vielen Möglichkeiten zur Verbesserung von Deinen Beziehungen, die Du nutzen kannst. Für einen zielgerichteten Austausch bei einer guten Tasse Kaffee nehme ich mir auch spontan gerne Zeit.
